Caption:Tampak wajah serius para mahasiswa baru saat menandatangani kontrak ikatan kerja PLN. Dari 150 kuota yang tersedia, 109 mahasiswa resmi bergabung tahun ini setelah melalui seleksi ketat sesuai standar kualitas PLN.
Jakarta, Fixsnews.co.id– PT PLN (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul untuk mendukung transformasi perusahaan. Pada Selasa (2/9), sebanyak 109 mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN) resmi bergabung dalam program ikatan kerja PLN tahun 2025 melalui seremoni penandatanganan kontrak di Jakarta.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa regenerasi SDM menjadi fondasi utama keberlanjutan transformasi bisnis PLN, termasuk agenda transisi energi, digitalisasi, dan target Net Zero Emissions 2060. “Program ikatan kerja dengan ITPLN adalah upaya strategis untuk memastikan regenerasi pegawai PLN sekaligus menyiapkan SDM yang siap menghadapi tantangan industri kelistrikan,” ujarnya.
Program ini dirancang layaknya proses rekrutmen pegawai, dengan standar seleksi yang ketat untuk menjaga kualitas SDM yang akan menjadi bagian dari PLN. PLN menyiapkan total 250 kuota karier bagi mahasiswa ITPLN, terdiri dari 150 mahasiswa terbaik hasil seleksi program ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik jalur reguler. “Meskipun kuota belum terpenuhi, kami tidak akan menurunkan standar kualitas,” tambah Yusuf Didi.
Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menjelaskan bahwa 109 mahasiswa yang lolos jalur ikatan kerja terpilih dari 5.265 pendaftar melalui seleksi berlapis, mulai dari tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga pemeriksaan kesehatan. “Ini adalah amanah besar bagi kami untuk mencetak SDM berkualitas yang siap bekerja dan menghadapi tantangan dunia kerja,” katanya.
Mahasiswa ikatan kerja mendapatkan kesempatan langsung direkrut sebagai pegawai PLN setelah menyelesaikan studi, dengan syarat memenuhi evaluasi akademik selama perkuliahan. “Mereka sudah memegang tiket emas untuk masa depan gemilang, namun tiket ini harus dijaga dengan kerja keras, kesehatan, dan integritas,” pungkas Iwa.
Program ikatan kerja ini menjadi langkah awal bagi mahasiswa ITPLN menapaki karier di PLN, dengan dukungan penuh dari perusahaan dan keluarga. “Setengah langkah mereka sudah berada di rumah besar PLN, setengah langkah berikutnya bergantung pada diri mereka sendiri,” tutup Yusuf Didi.(Ben)
