Apel Pagi Pemkab Probolinggo, ASN Diminta Tinggalkan Pola Kerja Sekadar Rutinitas

oleh

Caption: Pemkab Probolinggo menegaskan kinerja ASN harus berorientasi pada hasil dan manfaat bagi masyarakat. Pesan itu disampaikan Asisten Sekda dr. Anang Budi Yoelijanto saat apel pagi.

PROBOLINGGO, Fixsnews.co.id – Pemerintah Kabupaten Probolinggo menegaskan pentingnya perubahan budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) agar lebih berorientasi pada hasil dan manfaat bagi masyarakat. Penegasan tersebut disampaikan Asisten Administrasi Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Probolinggo, dr. Anang Budi Yoelijanto, saat memimpin apel pagi di halaman Kantor Bupati Probolinggo, Senin (6/7/2026).

Dalam arahannya, dr. Anang menekankan bahwa ukuran keberhasilan ASN bukan ditentukan oleh padatnya aktivitas kerja, melainkan sejauh mana pekerjaan yang dilakukan mampu memberikan dampak nyata bagi organisasi dan masyarakat.

Menurutnya, setiap program dan tugas yang dijalankan harus menghasilkan manfaat, bukan sekadar memenuhi kewajiban administratif atau rutinitas harian.

Ia juga mengajak seluruh ASN untuk melakukan evaluasi terhadap pekerjaan yang telah dilakukan agar setiap tugas mampu memberikan nilai tambah bagi pelayanan publik.

Selain itu, integritas, profesionalisme, dan keikhlasan dalam bekerja menjadi landasan penting dalam membangun birokrasi yang berkualitas dan berorientasi pada pelayanan.

“Seorang ASN ukurannya bukan seberapa sibuk kita bekerja, tetapi sejauh mana keberadaan kita memberikan manfaat bagi lingkungan sekitar, pimpinan, masyarakat hingga keluarga. Kita perlu bertanya kepada diri sendiri, apakah selama satu minggu terakhir pekerjaan yang kita lakukan sudah memberikan manfaat. Jangan sampai kita hanya disibukkan oleh aktivitas tanpa menghasilkan nilai tambah. Niatkan setiap pekerjaan sebagai ibadah dan pengabdian kepada Allah SWT,” ujar dr. Anang Budi Yoelijanto.

Melalui arahan tersebut, Pemerintah Kabupaten Probolinggo berharap seluruh perangkat daerah terus memperkuat budaya kerja yang produktif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Penerapan nilai-nilai Core Values ASN BerAKHLAK juga diharapkan mampu meningkatkan kualitas sumber daya aparatur dalam mendukung percepatan pembangunan daerah dan pelayanan kepada masyarakat.(Dilli)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *